5 Tipe Pencari Kerja Milenial

Proses mencari pekerjaan memang bukanlah hal yang mudah seperti membalikan tangan, namun kamu harus bersaing dengan banyak kandidat lain. Tidak hanya dengan kandidat Fresh Graduate saja, kamu juga akan bersaing dengan kandidat yang sudah berpengalaman. Oleh karena itu kamu harus ekstra kerja keras dan menunjukkan hal lebih dari yang orang lain lakukan.  

Berikut ulasan tentang 5 Tipe Pejuang Pencari Kerja yang perlu kamu ketahui, kalo kamu masuk dalam Tim yang mana nih:

Tim Idealis

Pekerjaan yang dicari harus sesuai dengan background pendidikan dan keahlian yang dimiliki, selalu berusaha mencari jenis pekerjaan yang sesuai dengan sabar. Jika belum ada akan rela menunggu sampai kesempatan tersebut datang kembali.

Tim Hajar Semua Peluang

Mencoba semua peluang / kesempatan kerja yang ditawarkan meski belum ahli dibidang tersebut, tidak ada salahnya untuk mencoba beberapa jenis pekerjaan, yang terpenting adalah semangat untuk mau belajar dan bertanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan tersebut. 

Tim Perlahan Tapi Pasti

Mempersiapkan segala sesuatunya dengan matang mulai dari mempersiapkan CV yang menarik, melisting daftar perusahaan yang dituju dan mempersiapkan diri untuk mengikuti proses seleksi, semua direncanakan dengan baik

Tim Santai

Asik cari-cari info lowongan kerja tapi tidak ada action untuk mencoba melamarnya, terlalu terlena dan galau pilih-pilih pekerjaan yang diinginkan

Tim Gercep

Ketika menemukan kesempatan kerja yang sesuai langsung action untuk mencoba melamar, karena takut keduluan yang lain. Ada juga yang baru lulus kuliah, walaupun belum keluar Ijazah dengan penuh keyakinan mencoba untuk melamar pekerjaan yang dituju

Nah, untuk kamu yang baru lulus kuliah / fresh graduate, kamu bisa cari kesempatan kerja di perusahaan alih daya / Outsourcing yang biasanya bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan besar, pastikan kamu melamar di perusahaan outsourcing profesional. Kamu bisa dapat pengalaman untuk menjadi batu pijakan dalam menggapai karir yang diinginkan.